企業のパート活用について
仕事を行う際に働き方としては様々なタイプが有りまして、例えばフルタイムワークと呼ばれる会社が定めた勤務時間や勤務カレンダーを基にして仕事を行う正社員や契約社員の方が見えます。これらの方は雇用されている会社から毎月の給与や賞与などが支給される事となっています。またこれ以外にもアルバイトやパートの方が見えまして、これらの方は働く時間がフルタイムの方よりも短くて、しかも働く曜日なども少なくなっています。特にパートの仕事は主婦の方が行うケースが多く、この場合には税金の面や或は扶養手当の関係も有って一定の年収以内に収める事が必要となりますので、働くボリュームも減って来ます。そしてパートの方は、以前は企業などで正社員として働いていまして、結婚であったり子供が生まれた事をきっかけに退社して、子育てが落ち着いた時点で再び仕事を行うケースが多くなっています。企業ではこれらのパートの方を有効的に活用して忙しい時間帯には人手を厚くして、それ以外の時間は人を減らすなどの調整を図る事が出来ます。また人件費についてもパートの方の方が正社員に比べて低い人件費で雇う事が出来ますので、効率的な経営を図ってゆく事が可能となります。